공개교육
DBR School DBR이 엄선한 최신 경영 트렌드를 반영해 국내외 최고 전문가들이 각 분야의 이론과 현업 사례, 실행 방법론을 전달하는 핵심 역량 강화 교육
심리적 안전감 높이는 팀러닝 워크숍
- 대상
- 심리적 안전감을 높이는 구체적인 방법론이 궁금한 리더 및 조직문화, HRD 담당자
- 모집 인원
- 15명
- 교육 일시
- 2024년 10월 17일 (목) 10:00 – 17:30 // 경영교육멤버십 3인 신청 가능
- 교육 장소
- 충정로역 인근 강의장 (등록시 안내)
- 수강료
- 500,000원(부가세 별도)
- 주최
- 동아일보 미래전략연구소
- 문의
- T. 02 – 361 – 1527 / E. dbredu@donga.com
- 안내 사항
- 단체 등록(3명 이상)의 경우 10% 교육비 할인 / 콘텐츠 저작권의 이유로 타 교육 업체는 교육 수강에 제한이 있을 수 있습니다.
- 환불 규정
커리큘럼
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모 듈 |
세부 내용 |
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오리엔테이션 |
§조직문화 설문 결과 해석 (Optional)
§우리가 만들고 싶은 조직은?
- 동물 비유를 통하여 현재 조직의 상태와 희망하는 미래의 상태 정의 §그러한 조직을 만들기 위해 필요한 것은?
- 우리에게 필요한 역량 정의 |
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뚜렷한 목표 설정 |
§전체 조직의 비전과 얼라인 된 개인과 단위 조직의
비전 수립 및 가치 발견 |
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조직문화에 대한 비전 |
§조직문화에 대한 비전 사례연구
- 박항서 감독, 봉준호 감독, 삼성전자 등 |
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조직문화 개선을 위한 조직 내의 감정 관리 |
§감정의 매커니즘
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팀러닝을 최적화하는 4가지 요소 |
§협력, 소통, 비판적 성찰, 신뢰
- 무조건적 신뢰를 달성하는 사고방식 - 소통방법 핵심 강의 : 경청과 인정하기 |
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Action Plan |
§팀과 개인의 액션플랜 수립
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강사소개
김현정 aSSIST 글로벌 리더십 센터장, Executive Coach Society 대표
- 미네소타 대학 상담심리 석사
- 콜럼비아 대학 조직과 리더십 박사
- 인사이드 글로벌 리더십센터 객원연구원
- 삼성전자 리더십센터, 연세대/아주대 · 협상코칭연구센터
- [저서] 90년대생이 사무실에 들어오셨습니다, 최고의 팀을 만드는 심리적 안전감, 리더십 롤로코스터 등