공개교육
DBR School DBR이 엄선한 최신 경영 트렌드를 반영해 국내외 최고 전문가들이 각 분야의 이론과 현업 사례, 실행 방법론을 전달하는 핵심 역량 강화 교육
면접 전문가 양성 과정 (양일 모두 신청)
- 대상
- 신규 면접관, 면접 질문 설계 및 채용 결정 에 대해 학습하고자 하는 담당자
- 모집 인원
- 20명
- 교육 일시
- 2024년 3월 26일 ~ 27일 (화, 수) 10:00 – 17:30 // 경영교육멤버십 2인 신청 가능
- 교육 장소
- 시청역 인근 강의장 (등록시 안내)
- 수강료
- 800,000원(부가세 별도)
- 주최
- 동아일보 미래전략연구소, ORP연구소
- 문의
- T. 02 – 361 – 1527 / E. dbredu@donga.com
- 안내 사항
- 오프라인만 진행, 단체 등록(3인 이상)시 10% 할인 / 경영교육멤버십 2인 신청 가능 / 콘텐츠 저작권의 이유로 타 교육 업체는 교육 수강에 제한이 있을 수 있습니다.
교육소개
* 2024 DBR 면접 전문가 과정 OPEN *
이번 DBR이 준비한 면접 전문과 과정은 오랜 기간 다양한 기관에서 선발/평가 관련 컨설팅 프로젝트를 수행하며 업계 최고의 입지를 다져온 ORP연구소와 함께 합니다.
올 한 해 동안 실시하게 될 선발/면접 부문 교육과정들은 ORP연구소가 선발/평가 분야에서 20년 이상 컨설팅 및 프로젝트를 수행한 노하우를 담았습니다.
DBR과 ORP연구소가 준비한 면접관 교육은
1. 심도 깊고, 세분화된 면접 과정에 대한 콘텐츠를 보유하고 있습니다.
2. 오랜 연구 노하우로 설계된 실습을 통해 실전에 바로 적용할 수 있는 교육으로 구성했습니다.
3. 다양한 사례는 물론 쉽게 얻기 어려운 Tip과 노하우도 모두 담았습니다.
4. 실제 면접/현업 과정에서 부딪할 수 있는 문제에 대응할 수 있는 방법도 모두 알려드립니다.
#1일차 - 역량, Derailer(조직 이탈 요인) 면접 스킬 향상 교육
- 학습내용: 경험면접(BEI)과 상황면접의 이해, 경험/상황 면접 질문 개발 및 실습, Derailer(조직 이탈 요인) 진단의 이해
- 대상: 신규면접관, 역량면접 및 조직이탈요인 선별에 대해 학습하고자 하는 담당자
#2일차 - 직무, 시뮬레이션 면접 스킬 향상 교육
- 학습 내용: 직무면접의 이해 및 개발, 실습, 시뮬레이션 면접 기법의 특징 및 프로세스, PT면접, GD면접 이해 및 실습
- 대상: 신규면접관, Derailer 면접에 대해 학습하고자 하는 담당자
* 학습자 추천 소감
"교육이 체계적으로 설계되어 있고, 현재 하고 있는 업무를 예시로 실습해서 도움이 많이 됐습니다. 다른 학습자들과 사례를 공유하면서 서로 배울 수 있었던 점도 좋았습니다."
"사례를 통해 실습하는 과정이 의미가 있고 재미있었습니다. 특히 경험면접과 상황면접 실습에서 면접 결과에 대해 다른 참가자들과 토론하는 시간이 유익했습니다."
"중요한 포인트에 대해 강사님이 하나씩 짚어주시고 기억하기 쉽게 설명해주셔서 좋았습니다. 면접시 주의사항이나 꿀팁도 도움이 많이 됐습니다."
* 기업 단체 교육으로도 진행 가능합니다.
* 선착순 조기 마감될 예정입니다.
이번 DBR이 준비한 면접 전문과 과정은 오랜 기간 다양한 기관에서 선발/평가 관련 컨설팅 프로젝트를 수행하며 업계 최고의 입지를 다져온 ORP연구소와 함께 합니다.
올 한 해 동안 실시하게 될 선발/면접 부문 교육과정들은 ORP연구소가 선발/평가 분야에서 20년 이상 컨설팅 및 프로젝트를 수행한 노하우를 담았습니다.
DBR과 ORP연구소가 준비한 면접관 교육은
1. 심도 깊고, 세분화된 면접 과정에 대한 콘텐츠를 보유하고 있습니다.
2. 오랜 연구 노하우로 설계된 실습을 통해 실전에 바로 적용할 수 있는 교육으로 구성했습니다.
3. 다양한 사례는 물론 쉽게 얻기 어려운 Tip과 노하우도 모두 담았습니다.
4. 실제 면접/현업 과정에서 부딪할 수 있는 문제에 대응할 수 있는 방법도 모두 알려드립니다.
#1일차 - 역량, Derailer(조직 이탈 요인) 면접 스킬 향상 교육
- 학습내용: 경험면접(BEI)과 상황면접의 이해, 경험/상황 면접 질문 개발 및 실습, Derailer(조직 이탈 요인) 진단의 이해
- 대상: 신규면접관, 역량면접 및 조직이탈요인 선별에 대해 학습하고자 하는 담당자
#2일차 - 직무, 시뮬레이션 면접 스킬 향상 교육
- 학습 내용: 직무면접의 이해 및 개발, 실습, 시뮬레이션 면접 기법의 특징 및 프로세스, PT면접, GD면접 이해 및 실습
- 대상: 신규면접관, Derailer 면접에 대해 학습하고자 하는 담당자
* 학습자 추천 소감
"교육이 체계적으로 설계되어 있고, 현재 하고 있는 업무를 예시로 실습해서 도움이 많이 됐습니다. 다른 학습자들과 사례를 공유하면서 서로 배울 수 있었던 점도 좋았습니다."
"사례를 통해 실습하는 과정이 의미가 있고 재미있었습니다. 특히 경험면접과 상황면접 실습에서 면접 결과에 대해 다른 참가자들과 토론하는 시간이 유익했습니다."
"중요한 포인트에 대해 강사님이 하나씩 짚어주시고 기억하기 쉽게 설명해주셔서 좋았습니다. 면접시 주의사항이나 꿀팁도 도움이 많이 됐습니다."
* 기업 단체 교육으로도 진행 가능합니다.
* 선착순 조기 마감될 예정입니다.
강사소개
오동근, ORP연구소 부대표
- 現 ORP연구소 부대표 / 現 성균관대학교 심리학과 겸임교수
선발 및 평가에 대한 연구와 이해를 바탕으로 현대자동차, LG그룹, 롯데그룹 등 국내 유수의 기업 및 공공기관, 일반대학, 의학전문대학원 등에서 평가자로 활동하며, 면접관 교육, 리더십DC과정 등 많은 교육을 실시하고 있다. 또한 2021년 직업능력개발에 대한 공로를 인정받아 국무총리 표창을 수상하였다.
ORP연구소 소개
ORP연구소는 지난 20년간의 HR컨설팅 노하우를 바탕으로 채용, 역량평가, 조직개발, 교육 분야의 컨설팅 수행 중인 국내 유일의 종합 HR컨설팅 전문기관이며, 스펙초월채용부터 공정채용까지 이르는 방법론을 개발 및 보급하며 채용의 트렌드를 이끌고 있다. 이러한 독보적인 전문성과 누적 1000건 이상의 채용컨설팅 및 면접 평가자 교육 경험을 바탕으로 민간 대기업부터 공공기관에 이르는 다양한 고객들을 대상으로 채용 설계 및 도구 개발 컨설팅을 통해 기업에 적합한 우수인재 채용을 위한 전문적이고 체계적인 솔루션을 제공하고 있다.